2016年春节加班费怎么算

　　春节期间加班工资的分配情况这是大家需要关注的一个问题。2016年春节加班费怎么算?2016年春节加班工资有多少?关于2016年春节加班费怎么算，下面，我们进行详细的了解下。

　　2016年春节加班费怎么算

　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

　　2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。

　　法定节假日加班工资=月工资基数;21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数;21.75天×200%×加班天数。

　　加班费规定

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　加班费的支付标准

　　劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2016除夕加班工资怎么算

　　虽然《关于2016年部分节假日安排的通知》规定2016年2月7日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2016年2月7日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2016年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　所以，2016除夕加班2倍工资。

　　在以上的详细介绍下，大家对2016年春节加班费怎么算清楚了之后就要注意下。小编预祝大家春节快乐。

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