2014安徽高温费发放标准
安徽处于我国的中部，属于典型的热带季风气候，夏天闷热。当全国各省市陆陆续续的颁布高温补贴政策时，那2014安徽高温费发放标准是怎样呢?
安徽四部门联合发出通知，要求各有关企业执行2014安徽高温费发放标准的规定：企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。
防暑降温费并非人人有份
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
降暑饮料不能充抵防暑降温费补贴
根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，可由各用人单位随发薪日期自行确定。企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
另外，中暑一般可分为三类：首先是先兆中暑，表现为大量出汗、头晕、胸闷、恶心、四肢无力等症状。体温正常或略有升高，如能及时离开高热环境，经短时间休息后症状即可消失。其次是轻度中暑，既有先兆中暑症状，同时伴有呕吐、皮肤湿冷、血压下降等症状。轻度中暑者经治疗后，一般4-5小时内可恢复正常。第三是重度中暑，大多数情况是在高温环境中突然昏倒。
2014安徽高温费发放标准在媒体和政府的共同监督下，按时的发到应得的劳动者手中!
