随着气温的上升，2016年安徽高温补贴标准也已经出炉了。对此，在高温下作业的朋友需要提前进行关注下2016年安徽高温补贴标准是怎样的好对比下自己的工资情况。下面，我们一起来了解。
2016年安徽高温补贴标准
从省人社厅获悉，今年我省高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。
据了解，10元高温津贴只是“保底”标准。高温津贴的确定，应由企业和劳动者通过平等协商，合理确定发放条件、范围及具体标准。
企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴也不算入最低工资标准。
企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。
据了解，2011年省相关部门联合下发《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》，要求对高温天气下工作的劳动者，企业应支付高温季节津贴。目前高温津贴仍执行2011年标准，即每天最低10元。发放条件是，日最高气温达到35℃以上，在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
在高温天气期间，企业应遵守有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，减少或停止高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
企业拒发高温补贴可举报
如果员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
“用人单位不得以发放钱物替代防暑降温饮料，同时防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”据介绍，用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品是不能代替的。
通过客运小编的介绍，大家对2016年安徽高温补贴标准应该都清楚了，符合领取条件的朋友要及时关注下。
